情商复杂而多变，这是因为情商的衡量在很大程度上是依据变量的，比如你和你的同事是否合得来。不过，如果你想大概知道自己情商的状况的话，下面这道心理小测试可以帮助你。

    请尽量诚实地回答下列问题。选择非常赞同、比较赞同+4分、差不多+3分或者不同意+1分。

1.我怀着期望成功而不是害怕失败的情绪做事。

2.我通常不把挫折归因于个人的缺点(自己的或他人的)。

3.获得新的信息是我减少不确定性和把工作干得更好的最佳途径。

4.当情况发生变化时我能够迅速改变策略。

5.在工作时我能抑制住我的冲动或沮丧情绪。

6.我在工作中条理井然和小心仔细。

7.我追求新观点，即使那意味着尝试全新的事情。

8.避开繁文缛节和修改过时的规则有时是必需的。

9.我能顺利地处理多方面的要求和变化的工作重点。

10.我注重结果，有实现自己的目标的强大干劲。

11.我喜欢确定具有挑战性的目标，并愿意为实现这些目标冒成败参半的风险。

12.我追求比我当前工作所要求的或所期望的要高的目标。

13.我随时准备为实现一个重要的集体目标作出牺牲。

14.我积极寻找机会促进组织的总目标，并争取其他人的帮助。

15.我所在的小组(或所在的处、部或公司)的价值影响我的决定，并明确我所作的选择。

16.公司的任务是我理解并能支持的事情。

17.我总设法学习如何改进自己的工作成绩，包括向比我年轻的人请教。

18.障碍和挫折会使我耽搁一阵子，但它们阻止不了我前进。

19.我擅长出新主意。

20.我经常能从广泛的各种来源中获得新思想。

21.我负责实现自己的目标。

22.我通常或总是能履行承诺和遵守诺言。

23.我能承认自己的错误。

24.我能在压力下保持清晰的思维，集中精力处理手头的工作。

25.我通常能保持镇定、乐观、冷静的态度，即便在紧要关头。